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串串香加盟店减少员工流失的三项措施!

作者:屋头小编    来源:屋头串串香    发布时间:2021-05-27 13:00    浏览量:

马云说:员工离职的原因有很多,但只有两个是真的。一是委屈,二是赚不到钱。尤其是餐饮行业,员工流失会给店铺造成很大的损失。比如某餐厅厨房的离开,会影响店铺的正常运营。那么,作为串串香加盟店的管理者,我们能做些什么来减少员工流失呢?

1.先用系统

完善店铺的各项制度,包括福利制度和晋升机制。福利制度的完善主要是为了保证薪酬公平。其次,绩效考核作为对员工的激励,需要更多的工作,这样餐厅的薪酬比例就决定了员工的薪酬水平。晋升制度拓宽了晋升渠道,丰富了原有的单一晋升机制,而不是靠资质和工作年限来决定是否晋升。把对的人放在对的位置,是一个很好的晋升机制。

2.提高员工的流动成本

这里所指的离职成本,不仅是员工因辞职造成的损失需要向串串香餐厅支付赔偿,还包括终止餐厅购买的各种福利、培训、补充保险等。员工一旦想离职,考虑到离职带来的损失,会更加谨慎。

3.善用“攻心计”

聪明的管理就是给员工打情绪牌,用“攻心计”。把管理变成领导,充分了解每一个员工,根据他们的长处正确引导他们,在工作中引导和帮助他们。还需要了解员工的家庭生活,因为员工因家庭原因离职的情况偏高,因此,他们也关心和帮助员工的生活。

以上,只要达到这些点,员工就很难离职~!

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